薪酬福利

 

 

中森通信建立了完善的薪酬福利制度,回报员工的劳动价值;并结合完善的全方位绩效考核体系及,激励员工在创造更大的价值的同时,实现自我价值。

 

 

中森通信建立了人性化的员工关怀制度和业余生活机制,关注员工的身心健康:

 

(1)  为每位员工提供年度健康体检,关注员工身体健康;

 

(2)  为每位员工每月提供话费补贴及交通生活补贴;

 

(3)  为每位员工购买商业险,提供更多医疗保障;

 

(4)  每月提供活动经费,供部门自由开展活动;

 

(5)  不定期组织形式多样的员工活动,如生日会、传统节日等主题活动;

 

(6)  设立专项经费用于建立各种社团、协会,丰富员工业余生活。

 

 

 

 

 

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