人才理念

 

人尽其才   才尽其用   共同发展   共享成果

 

公司人才标准:公司用人标准由人员内在素养、人员能力素质及人员知识技能三方面构成。人员内在素养包括认同公司理念、责任心强、主动性强,富有团队精神;人员能力素质包括优秀的学习能力、强有力的执行力、良好的沟通能力、综合能力强;人员知识技能包括熟悉业务知识。

 

公司用人策略:体现于实际工作中,贯穿应用于人员招聘与配置、绩效管理、培训开发、人员发展及企业文化等过程,是公司整体用人的标准与指导,由人力资源部统筹拟制落实,各一级部门根据实际业务情况适当调整或增加,但整体思想应与公司保持统一。

 

公司人才机制:创新、超越,内部培养为主,人才引进为辅

 

公司竭尽所能为员工做到:人适其位,位适其人。

 

 

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